Ontmoeting versterkt diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie beginnen bij elkaar leren kennen. Onderzoek van Pettigrew en Tropp laat zien dat persoonlijk contact tussen mensen met verschillende achtergronden kan bijdragen aan het verminderen van vooroordelen en het vergroten van wederzijds begrip. Voor organisaties biedt ontmoeting daarmee een waardevolle basis voor een inclusieve werkomgeving.
Inclusie begint bij persoonlijk contact
Een inclusieve organisatie ontstaat niet alleen door beleid en doelstellingen. Ook de dagelijkse omgang tussen medewerkers speelt een belangrijke rol. Wanneer collega’s met verschillende achtergronden elkaar persoonlijk ontmoeten, ontstaat ruimte om ervaringen te delen, verschillen beter te begrijpen en onderlinge relaties op te bouwen.
100%
Persoonlijk
Wij staan voor een persoonlijke aanpak. Jouw persoonlijkheid of die van je organisatie is voor ons de sleutel tot een onvergetelijke ervaring.
96%
Klanttevredenheid
Klanten waarderen ons met een uitstekende beoordeling (google Review 4,8) waarderen onze aanpak, betrouwbaarheid en bereikbaarheid.
17+
Jaar ervaring
Met meer dan 17 jaar ervaring en een groot netwerk aan experts zijn wij dé organisatie voor jouw bruiloft, bedrijfsevenement of privé feestje.
Van culturele verschillen naar wederzijds begrip
Culturele diversiteit brengt verschillende perspectieven, tradities en ervaringen samen. Toch leidt diversiteit op zichzelf niet automatisch tot inclusie. Door medewerkers actief met elkaar in contact te brengen, ontstaat ruimte voor persoonlijke verhalen en nieuwe inzichten. Juist deze ontmoetingen kunnen bijdragen aan meer begrip voor elkaars achtergrond en overtuigingen.
Waarom gelijkwaardige ontmoetingen belangrijk zijn
Niet alleen het contact zelf, maar ook de omstandigheden waarin mensen elkaar ontmoeten zijn belangrijk. Het onderzoek van Pettigrew en Tropp laat zien dat positieve effecten doorgaans sterker zijn wanneer mensen elkaar op gelijkwaardige wijze ontmoeten, gezamenlijke doelen hebben en de omgeving onderling respect stimuleert. Voor organisaties betekent dit dat een open en toegankelijke setting belangrijk is om betekenisvolle ontmoetingen mogelijk te maken.
Organisaties die ons vertrouwen
Een diversiteitsiftar brengt verschillen samen
Een diversiteitsiftar biedt organisaties een bijzondere gelegenheid om medewerkers met verschillende culturele, religieuze en sociale achtergronden samen te brengen. Tijdens een gezamenlijke maaltijd ontstaat ruimte om verhalen te delen, tradities te ontdekken en elkaar persoonlijk te leren kennen. De iftar vormt daarmee een toegankelijke gelegenheid om culturele verschillen bespreekbaar te maken en onderling begrip te stimuleren.
Maak inclusie zichtbaar door ontmoeting
Diversiteit en inclusie krijgen pas echt betekenis wanneer mensen elkaar ontmoeten, naar elkaar luisteren en ruimte maken voor verschillende perspectieven. Met een diversiteitsiftar creëert BASMA een gezamenlijk moment waarin collega’s elkaar buiten de dagelijkse werkstructuur leren kennen. Zo krijgt inclusie niet alleen aandacht binnen het organisatiebeleid, maar ook een persoonlijke en menselijke invulling.
Een diversiteitsiftar maakt inclusie persoonlijk
Een diversiteitsiftar brengt collega’s met verschillende culturele, religieuze en sociale achtergronden samen rond één tafel. Door elkaar persoonlijk te ontmoeten en ervaringen te delen, ontstaat ruimte voor wederzijds begrip, nieuwe perspectieven en een inclusievere werkomgeving.
Veelgestelde vragen over diversiteit en inclusie
Door medewerkers gelijkwaardige kansen te bieden, persoonlijke ontmoetingen te stimuleren en een werkomgeving te creëren waarin verschillende achtergronden en perspectieven worden gewaardeerd.
Zij analyseerden 515 studies naar contact tussen verschillende groepen en vonden dat persoonlijk contact doorgaans samenhangt met minder vooroordelen.
Positief contact kan onzekerheid verminderen, empathie vergroten en mensen helpen om anderen buiten bestaande aannames en stereotypen te leren kennen.
Persoonlijke ontmoetingen bieden ruimte voor gesprekken, wederzijds begrip en het ontwikkelen van relaties tussen mensen met verschillende achtergronden.
Een diversiteitsiftar brengt collega’s met verschillende achtergronden samen en creëert ruimte voor culturele uitwisseling, persoonlijke gesprekken en wederzijds begrip.
Samen maken we jouw event onvergetelijk
Wij zijn bereikbaar via onze vier contactkanalen. Ons team staat dinsdag tot en met vrijdag van 10:00 tot 20:00 uur voor je klaar. Heb je BASMA geboekt? Dan zijn wij 24/7 bereikbaar voor persoonlijke ondersteuning en directe afstemming.
Telefoon
Bel naar +31 362 022 006Contactformulier
Vul formulier inBreng jouw collega’s samen
Vul het formulier in en we plannen een vrijblijvende videocall
"*" geeft vereiste velden aan